إسهام التكنولوجيات الجديدة في التمكين الاقتصادي للمرأة

أكدت ورقة بحثية لمركز السياسات من أجل الجنوب الجديد (PCNS )، تحت عنوان “إمكانية ولوج المرأة إلى الفرص الاقتصادية بالمغرب”، أن التكنولوجيات الجديدة تتيح فرصا من شأنها أن تؤثر إيجابا على تمكين المرأة، من خلال دمج مقاربة النوع الاجتماعي حتى لا تبرز للوجود مصادر جديدة لأوجه عدم المساواة.

وأبرزت الورقة البحثية التي أعدتها الباحثة الرئيسية بمركز السياسات من أجل الجنوب الجديد، مونية بوستة، أن التكنولوجيات الرقمية توفر مساحة للإبداع والتطوير وتسمح للعديد من النساء بالعمل عبر الإنترنت، سواء في مجال العمل المأجور أو ريادة الأعمال.

وأكدت بوستة في ورقتها على ضرورة وضع برامج محددة لدعم وتوفير الإطار الملائم للمرأة التي تنخرط في ريادة الأعمال الرقمية، مضيفة أنه في غياب ذلك يلاحظ ظهور النشاط الرقمي غير المهيكل، والذي لا يقتصر على النساء.

 وسجلت أن وسائل التواصل الاجتماعي يمكن بالتالي أن تستخدم لربط الاتصال بين النساء وكل من المجتمعات الداعمة والفرص الاقتصادية، لكن الأمر يستدعي أولا التطرق لإشكالية التنمر عبر الإنترنت ومكافحة المعلومات المضللة ومناهضة التحيّز على أساس النوع الاجتماعي عبر الإنترنت.

وشدد الموجز البحثي على أن العمل عن بُعد سيتنامى ويتطور بلا شك، مما سيوفر المزيد من المرونة للعاملات، وذلك بما يتماشى مع احتياجاتهن، معتبرا، في هذا الصدد، أن العمل عن بُعد على المدى الطويل سيقلل من جودة وكثافة العلاقات الاجتماعية المهنية التي تربطهن بزملائهن، كما يمكن أن يؤثر بشكل أو بآخر على تطور مسارهن المهني.

وأوضحت بوستة أن إحداث تأثير على هذا المستوى وبشكل مستدام يمتد لأربع أو خمس سنوات يعتبر هدفا طموحا للغاية. وتعد سياسة الاستهداف ضرورية لتلبية الاحتياجات الفعلية وتقديم حلول تتناسب ومتطلبات كل فئة اجتماعية واقتصادية من النساء المغربيات، وذلك على أساس أربعة عوامل جرى تحليلها وهي: السن والتعليم والحالة الاجتماعية والوسط/ الجهة”.

واستنادا إلى ذلك، يجب تحويل المعدل المستهدف البالغ 30 في المائة إلى أهداف فرعية حسب الفئة والجهة بغية تحديد الجهد الإضافي الذي يتعين على الأطراف المعنية بذله (السلطات العمومية والقطاع الخاص والمجتمع المدني)، وكذا الإجراءات التي ينبغي تنفيذها لبلوغ الهدف المنشود، وذلك وفق جدول زمني محدد.

وتابع المصدر ذاته أن هذه الإجراءات يجب أن تُخصص برامج محددة للنساء اللواتي تتراوح أعمارهن بين 25 و59 سنة، حيث ستحقق هذه الشرائح النمو المنشود نظرا للإمكانات القوية التي تتمتع بها.

وخلص التقرير إلى تعدد إمكانيات وطرق تعزيز ولوج النساء إلى الفرص الاقتصادية، مسلطا الضوء على ضرورة إدراجها ضمن تطور دينامي يأخذ في عين الاعتبار العوامل المؤثرة على أنشطتهن، إلى جانب تلبية احتياجاتهن المتنوعة ودعمهن لتجاوز العقبات والإكراهات.